9月29日上午，樂山市分行工會(huì)與樂山市心理咨詢師協(xié)會(huì)一行共同召開員工心理評估報(bào)告座談交流會(huì)。此次會(huì)議是2025-2026“暖陽計(jì)劃 多維健康守護(hù)創(chuàng)變季”系列活動(dòng)的重要延續(xù)，旨在通過復(fù)盤前期員工測評、優(yōu)化服務(wù)舉措，深化員工健康守護(hù)工作。會(huì)上，咨詢中心負(fù)責(zé)人通報(bào)前期員工心理測評整體情況，重點(diǎn)解讀共性心理困擾與個(gè)性化需求；銀行主要負(fù)責(zé)人結(jié)合員工日常表現(xiàn)，分析崗位特性、工作壓力等問題誘因，并圍繞“暖陽計(jì)劃”下一階段推進(jìn)路徑展開深入研討。

　　雙方進(jìn)一步明確核心工作方向：一是依托“暖陽計(jì)劃”現(xiàn)有框架，分段開展分層化心理疏導(dǎo)，為不同崗位員工定制專屬輔導(dǎo)方案；二是分地區(qū)、分重點(diǎn)組織員工開展心理健康團(tuán)輔活動(dòng)，持續(xù)普及親子教育、親密關(guān)系、情緒管理、壓力緩解等實(shí)用知識(shí)；三是完善“工會(huì)-支行-心理咨詢中心”三級溝通機(jī)制，確保及時(shí)響應(yīng)員工突發(fā)心理需求，讓“暖陽計(jì)劃”的健康守護(hù)持續(xù)發(fā)力、落到實(shí)處。