2025年4月，恩施州郵政工會以“一積分一元”的標準，為參與2024年度全民健身活動的職工兌換了體育用品，標志著該年度職工健身活動圓滿收官。此次活動通過創(chuàng)新積分管理機制，將健康生活理念與職工福利深度融合，成為推動企業(yè)文化建設的重要舉措。

　　2024年初，恩施州郵政工會積極響應國家全民健身號召，大力踐行省公司“四去”導向，在機關本部及恩施市分公司成立籃球、乒乓球、健身、舞蹈（瑜伽）、臺球、棋牌六大興趣小組，并指定小組長負責日常組織工作。職工通過簽到表登記活動時長，累計積分。這一模式既保障了活動的持續(xù)性，又通過量化管理調動了參與積極性。  

　　經過一年的活動積累，2025年4月，州郵政工會根據職工累計積分，為參與者兌換了運動服裝、健身器材、各類運動護具以及羽毛球拍、跳繩等實用體育用品。兌換標準為“一積分等價一元”，既體現(xiàn)了公平性，也強化了職工對健康投入的獲得感。一位職工表示：“平時鍛煉不僅能強身健體，還能兌換獎品，大家的積極性更高了！”  

　　恩施州郵政工會以“小積分”撬動“大健康”，不僅為職工謀福利，更為企業(yè)高質量發(fā)展注入活力。2025年，恩施州郵政工會計劃將積分機制推廣至全州各縣市分公司，并增設更多興趣小組類別，豐富活動內涵，進一步引導員工樹立健康生活理念，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，為恩施郵政“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻更大的力量。