在“五一”國際勞動節(jié)前夕，泰興市分公司榮獲“江蘇省廠務公開民主管理先進單位”稱號。

　　近年來，泰興分公司不斷深入廠務公開民主管理工作，把“廠務公開 民主管理”做為推動維護職工權(quán)益、激發(fā)干事力量、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展、干部廉潔勤政的重要方式。一是以職代會為重要載體，進一步完善工作機制。突出廠務公開民主管理工作的核心地位，為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督搭建平臺，為職工表達利益訴求暢通渠道，為企業(yè)開展工資平等協(xié)商提供保障，切實做到與職工切身利益相關的重大決策及重大事項及時聽取、采納職工意見，及時公布決策方案，上職代會討論通過，并定期審查評議成效；二是創(chuàng)新形式，積極探索廠務公開民主管理工作新方法。除傳統(tǒng)的開辦廠務公開報欄和OA辦公網(wǎng)外，還增設《泰郵人》電子月刊為載體進行廠務公開、公示和評議，定期開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”“員工思想動態(tài)調(diào)研”等活動，激活員工參與企業(yè)發(fā)展的主人翁精神，形成和諧穩(wěn)定的勞動用工關系；三是進一步抓好深化和拓展。對薪酬分配方案、人事選拔任用、重點工程建設等員工關注的熱點問題及時公開，把廠務公開與生產(chǎn)經(jīng)營和民主管理工作相互融合，向勞動關系、薪酬分配制度等重要領域拓展，向支局班組延伸，不斷深化廠務公開民主管理工作的廣度和深度。