2月16日，淮南市郵政工會開展了局務公開考核工作，考核內容涉及與員工切身利益相關的方方面面，同時還將員工思想動態(tài)的傳達溝通、《第八期愛心幫扶基金會章程》宣貫時效質效、員工合理化建議及時反饋等內容首次納入考核。

　　淮南市郵政工會通過以局務公開工作為抓手，及時了解員工所想所求，保障員工利益，使員工的主人翁意識得到升華，工作積極性、主動性顯著增強，為推動淮南郵政高質量發(fā)展奠定良好基礎。