2019年，北京市郵政工會(huì)將以職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、工會(huì)重點(diǎn)工作調(diào)研、職工調(diào)研報(bào)告書等方式為抓手，深入研究新時(shí)期工會(huì)工作遇到的新問題、新情況，提出新對(duì)策，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)。進(jìn)一步健全和完善工會(huì)深入基層聯(lián)系職工制度，緊密結(jié)合集團(tuán)公司“‘一月一事’消滅最差”活動(dòng)要求，以一線職工、投遞員、困難檔案職工、單親困難女職工等群體為重點(diǎn)對(duì)象，通過建立基層聯(lián)系點(diǎn)、召開職工座談會(huì)、懇談會(huì)、實(shí)地查看、問卷調(diào)查等方式，第一時(shí)間將職工的利益訴求及工會(huì)的對(duì)策建議向黨政匯報(bào)反映，更好地推動(dòng)問題解決和指導(dǎo)基層實(shí)踐。各基層工會(huì)以“竭誠服務(wù)職工”為主線，訪準(zhǔn)實(shí)情，解決難事，認(rèn)真梳理和分析情況，加大源頭參與力度，為職工釋疑解惑、排憂解難，維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷提高為職工服務(wù)的能力和水平，以“實(shí)干指數(shù)”提升職工“幸福指數(shù)”。（北京郵政工會(huì)）